今求められていること

      2016/05/07


水曜日に職場の面談をしました。1か月がんばってみることになりました。1か月後にまた面談です。毎日何をがんばったか書くことになりました。メモでも手帳でもいいからとのことです。

 

夜遅くまで開園しているのはお金が目的ではないようです。この場所がなくなると困るお母さんたちがたくさんいるとのことでした。施設長は遅くまで残っている子どもにどういう支援をしたらいいか考えたらいいと言いました。

子どもが遅くまで残ること、お母さんがキャリアを目指すことをサポートすることがいいことか、施設長は「今の認可園は時代遅れだし、早くお迎えに来られるお母さんは最初から認可に預ける」と言います。わたしは働いていた認可の閉所時間(19時)がいいと思います。

 

いろいろと面談で話しす中で、わたしが『この人受け入れるの難しいな』と思う人がいたのですが、その人だけが「最近アジュアさん、手遊びがんばってる」と褒めてくれていたこと、他にもいくつかその人がしてくれたことを思い出させてくれました。

いろいろなところがある人ですが、季節の歌を歌うために「あめふりくまのこ」の絵本を買ってきて読んであげている人です。それは週案と合っています。

週案は保育所保育指針を基にどのように指導するかを書き下ろしたものです。これを基に行います。大切なものです。

 

 

「保育は何か」と施設長に問われました。

わたしは考えて、会社のトップの記事を読んだのでそこには「グロ-バル社会で役立つ人間を育てる」とあったことを思い出し、「グロ-バルな社会」で役に立たなくても、普通の社会で生きていけるようにすること、これは求められていることだし、そのために0歳児に求められているのは「人との信頼関係を築くこと」と答えました。

「それができている?」と問われて答えらなかったです。

 

それから0歳児の運営を午前中任せてもらいました。人を動かすことはできても、子どもたちが4月のような泣きっぷりでした。それからわたしの保育は「お葬式みたい」と手厳しい先輩に言われました。「子どもたちが泣いているのが可哀相」とも。「引きつけ起こしちゃうよ」とも言われました。

 

やっと手遊びしたらそれで泣きやんで、「この子歌が好きなのかな」とやっと気づいたり、ミルクを飲む時間を指示したり、午睡をどのくらい取るかを毎日の記録から読み取ったりするのがやっとできてきました。でも昨日目が腫れて病院を受診した子がいて、でも問題がないと診断されて、それを連絡帳を読んで「昨日泣きすぎたから目が腫れたんだ」と読み取れませんでした。

 

最近なんですよね、ミルクの量って調節できるのを知ったの。哺乳瓶をきつく締めるとミルクは出にくくなるから飲みにくそうにしていたら少し緩めてあげないといけないんだとか、赤ちゃんが泣いていても本当にわからなくて。

 

0歳に必要なことを準備しないと何にもできないし。

0歳だけじゃなくて、噛みつきが多いクラスに入ることも多いからそこで「噛みつきをさせないために全力でやってほしい」と求められました。「その子が困っているからその子が噛みつきをしないような支援をしてあげてほしい」と言われました。

 

確かに、今求められていることをやらないとと思いました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

この記事を書いた人

アジュア
瑠璃色の蒼空が大好きな保育士です。
8年目の今年は初担任になります。
瑠璃色の蒼空に主の帆が立ち並ぶことを願って・・・。

 -保育日誌

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